Artykuły z miesiąca: Sierpień 2010

CV

19Gdy staramy się o pracę najważniejszą rzeczą na którą powinniśmy zwrócić uwagę oraz ją zrobić jest napisanie CV oraz listu motywacyjnego. Na pierwszy rzut oka zadanie to nie jest trudne, jednak, gdy przyjdzie do napisania zaczynają się schody. Najważniejsze jest to, by nasze podane było przejrzyste i proste do odczytu, oraz to, by przyszły pracodawca mógł bez problemu odszukać informacji o naszej osobie, które go interesują np. wykształcenie, doświadczenie zawodowe czy też zainteresowania. Pisząc Cv trzeba pamiętać, że powinno ono być napisane na komputerze i wydrukowane, ponieważ ten fakt może być argumentacją tego, iż posiadamy znajomość obsługi programów komputerowych. Ważne jest to, by nasze CV zmieściło się na jednego stronie papieru A4. Ale jak napisać takie CV? To proste. Zaczynamy od podania naszych danych personalnych w lewym górnym rogu kartki tj. imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (miasto), numer telefonu lub adres e-mail, by pracodawca mógł się z nami szybko skontaktować. Potem należy podać informacje dotyczące naszego wykształcenia, doświadczenia, przebytych kursów. Na samym końcu zamieszczamy nasze umiejętności oraz zainteresowania. Ważne jest to, by wyrazić zgodę na przetwarzanie naszych danych (jednak nie jest to konieczne). Pamiętajmy również, by odręcznie podpisać, każdy arkusz CV – jest to bardzo ważne, podpis nie może być kserowany. CV oraz list motywacyjny to najważniejszy dokument składany przyszłemu pracodawcy, ponieważ jest to spis naszych umiejętności, wykształcenia czy też doświadczenia. Jednak niekiedy zdarzają się błędy w tych dokumentach. Jednym z największych jest zbytnie skupienie się na swoich umiejętnościach. Oczywiście jednym z wymogów napisania dobrego CV jest właśnie wyszczególnienie naszych dobrych cech i umiejętności, jednak należy pamiętać, by dobrać je do wymagań pracodawcy. Błąd ten jest poważny, ponieważ pracodawca może dojść do wniosku, że nasze umiejętności nie odpowiadają oferowanemu stanowisku czy też pasują tylko w połowie. Dużym mankamentem są błędy ortograficzne i gramatyczne. Prze ich występowanie dokument staje się mało czytelny i źle świadczy o osobie starającej się o pracę (szczególnie o jej wykształceniu), dlatego bardzo ważne jest to, by po napisaniu CV czy też listy motywacyjnego, by jeszcze raz dokładnie go przeczytać i ewentualnie poprawić błędy. Zdarza się również, że zdarzają się błędy w pisaniu dat szczególnie w ‚rubryce’ wykształcenie. Należy pamiętać, że daty powinno się pisać od wcześniejszej do późniejszej tj. (1990-2000) to oznacza, że pracowaliśmy 10 lat w danej firmie (od 1990 i naszą pracę zakończyliśmy 2000). Pisząc CV pamiętajmy o błędach, ponieważ one stanowią zaporę uniemożliwiającą nam otrzymanie posady.

Tagi: , , , , , , ,

Praca za granicą i ginące zawody

16„Praca na saksach szkodzi na maksa” – jeszcze niedawno śpiewał Maciej Maleńczuk. Czy faktycznie podjęcie pracy za granicą szkodzi Polakom i rozbija ich rodziny? Słowo „saksy” kojarzy nam się z krótkim wyjazdem np. na budowę do Niemiec. Tymczasem jest to coraz rzadsze zjawisko. Polacy wyjeżdżają za chlebem nie tylko jako niskowykwalifikowani pracownicy fizyczni, ale także w charakterze menedżerów, dyrektorów, kadry zarządzającej. Kluczem do zdobycia takiej posady jest komunikatywna znajomość jednego, a najlepiej kilku języków obcych. Angielski już rzadko wystarcza, atutem jest operowanie tymi mniej znanymi, takimi jak arabski, czy kataloński. Za granicą poszukiwani są specjaliści mogący zajmować się konkretnymi rynkami. Z powodu kryzysu wielu rodaków zajmujących się prostymi pracami w barach, hotelach itp. wraca do kraju z poczuciem porażki, czy depresją. Kadra zarządzająca jednak tego nie zamierza, w nowym otoczeniu czuje się doskonale. Wniosek nasuwa się sam i tylko jeden Nauka do potęgi kluczem? Mechanizacja, rozwój techniki. Kogo nie cieszy spowodowany nimi spadek cen wielu produktów, począwszy od bielizny, a skończywszy na samochodach? Pozornie: wszyscy się cieszą. W rzeczywistości są osoby, dla których oznacza to brak zatrudnienia i niemożność zarobku. Kto to? Oczywiście przedstawiciele ginących zawodów. Niewielu ludzi wie teraz, czym jest szpilarek, szczecina, cęgi, czy dratwa. Są to sprzęty wręcz niezbędne w pracy szewca. Kiedyś ten zawód był bardzo ceniony, rzemieślnicy ci mają swoją długą tradycję. Niestety, ręczni wykonane, dopasowane do stopy klienta buty, mają swoją cenę. Szewcy zajmują się więc teraz głównie nietypowymi zamówieniami i wytwarzaniem obuwia ortopedycznego. A po zwykłe buty w zaskakująco niskich cenach wybieramy się po prostu do sklepu. Innym zawodem odchodzącym w zapomnienie jest bednarstwo. Do lamusa zaczęło przechodzić w XX wieku. Teraz bednarze wytwarzają beczki i inne naczynia głównie w celach dekoracyjnych lub do przechowywania żywności typu slow-food.

Tagi: , , , , , , , , ,

Upór w szukaniu pracy

1Szukanie pracy to nie lada wysiłek. W dobie kryzysu, więcej jest zwolnionych niż zatrudnianych. Konkurencja rośnie, gdyż bezrobotni często mają wysokie kwalifikacje. Wielu ludzi jest również w stanie pracować u prywatnego przedsiębiorcy za niewielkie pieniądze, co obniża poziom ogólnej pensji. Często szukanie pracy pochłania całe miesiące i nie przynosi rezultatów. Wysyłamy masę ofert, na które nikt nie odpowiada. Nagrywamy się na automatyczne sekretarki i nadal jesteśmy ignorowani. Kończą się pieniądze, a widoków na jakąkolwiek pracę brak. Nie można się jednak załamywać. Najważniejsza jest pozytywna postawa mimo licznych przeszkód. W trakcie szukania pracy można zająć się jakimiś łatwymi domowymi zajęciami, które są może gorzej opłacane, ale zapewniają jakąś aktywność. Nie można się poddawać. Nigdy nie wiadomo kiedy na horyzoncie pojawi się jakaś ciekawa oferta. Na pewno trzeba śledzić codzienne ogłoszenia o pracę w prasie oraz na portalach internetowych. Można także popytać znajomych, czasami nawet w taki sposób może się coś ciekawego trafić. Po urlopie macierzyńskim wiele kobiet decyduje się na powrót do pracy. Nie tylko ze względów finansowych, ale także przez wzgląd na własną karierę zawodową i samopoczucie. Powrót po okresie wychowywania dziecka jest niezwykle trudny. Kobiety na rynku pracy nie są doceniane, pracodawcy boją się, że kobieta będzie często brała zwolnienie ze względu na dziecko lub ponownie zajdzie w ciążę. Szukanie pracy jest, zatem bardzo kłopotliwe. Kobietom proponuje się niższe stanowiska i niższe wynagrodzenie. Nie można się jednak na to godzić. Najlepiej już od razu zacząć walkę z pracodawcą i pokazać wszystkie swoje atuty. Jeśli nikt nie jest w stanie docenić kobiety – fachowca zawsze można założyć własną firmę. Sprzyjają temu liczne dotacje z Unii Europejskiej. Mając niewielki, ale zawsze jakiś kapitał, można samej świadczyć usługi i ustalać reguły. To na pewno podniesie samoocenę i pewność siebie. Najważniejsze, by uwierzyć w swoje siły i nie dać się wykorzystać.

Tagi: , , , , , , ,

Rozmowa kwalifikacyjna

20Przychodzi taki czas w życiu człowieka, kiedy ten dorasta i postanawia znaleźć sobie pracę. Jednak co robić, by dobrze wypaść na takiej rozmowie kwalifikacyjnej? Wielu ludzi stresuje się tym faktem, ponieważ rozmowa ta jest tak jakby wyznacznikiem tego czy dostaną posadę czy nie. Trzeba pamiętać, że jest to swego rodzaju ‚test’ który ma na celu potwierdzenie informacji, które zamieściliśmy w CV. Najważniejsze jest to, by dokładnie ‚przestudiować’ CV, by pamiętać jakie cechy charakteru wpisaliśmy oraz zainteresowania. Możemy oczywiście dodać inne, ale nie mogą one być rozbieżne z tymi, które widnieją na CV. Kolejnym krokiem przybliżającym nas do sukcesu jest to, by rozeznać się w historii firmy w której staramy się o pracę. Musimy widzieć kto jest dyrektorem, jakie zasady tam panują. Im więcej informacji zbierzemy na jej temat tym lepiej, ponieważ pracodawca zostanie uświadomiony, że zależy nam na tej pracy. Powinniśmy także poćwiczyć nad językami obcymi, ponieważ coraz częściej zdarza się tak, że rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana jest w języku obcym (najczęściej jest to język angielski), pokazuje to jaki jest nasz stan wiedzy i czy nadajemy się na wybrane stanowisko. To tylko kilka zasad, które niewątpliwie ułatwią nam otrzymanie posady. Rozmowa kwalifikacyjna to jedna z najważniejszych rzeczy, która decyduje o otrzymaniu posady. Wymaga ona odpowiedniego zachowania. Najważniejsza jest nasza postawa. To jest tak zwany body language. Istnieją różne formy postawy, jednak najczęstszą jest postawa zamknięta oraz postawa otwarta. Ta druga gwarantuje nam sukces. Charakteryzuje się ona tym, że osoba starają się o prace ma skrzyżowane ręce, bądź (gdy siedzi) nogi. Oznacza to, iż nie jest skora na nowe doświadczenia oraz to, ze jest zamknięta w sobie. Wniosek jest prosty, osoba ta nie jest wymarzonym pracownikiem, ponieważ mogą zaistnieć problemy z komunikacją (najczęściej osoby te są zamknięte w sobie). Najlepszą postawą jest postawa otwarta, wtedy wszystkie kończymy są nieskrępowane, a nasze ruchy luźne. Postawa ta mówi pracodawcy, że jesteśmy gotowi na nowe wyzwania oraz to owocnej pracy. Mówi także, że jesteśmy pewni siebie co daje nam wiele korzyści. Jednak nie należy przesadzać z pewnością siebie, ponieważ zbyt wielka pewność może po prostu irytować pracodawcę lub nawet wskazywać, że osoba rekrutowana jest egoistyczna czy też snobistyczna. W czasie rozmowy trzeba oczywiście odpowiada pełnymi zdaniami oraz uważać na to, by przekazywane informacje były spójne i proste w odbiorze. Nie należy mówić za dużo, ani za mało. Najlepiej dopowiadać wyczerpująco na zadane pytania. O to kilka zasad, które mogą przyczynić się do zdobycia pracy, jednak należy pamiętać, że wszystko jest w naszych rękach i to my tak naprawdę decydujemy, gdzie zostaniemy przyjęci. Otrzymanie doskonałego stanowiska pracy uzależnione jest od tego jak wypadniemy podczas rozmowie kwalifikacyjnej. Jednak niekiedy nie wiemy jak ona będzie wyglądała. Kilka lat temu weszła wżycie nowa metoda prowadzenia takowej rozmowy, jest ona prowadzona w językach obcych. Metodę tą stosuje się w szczególności w dużych firmach (najczęściej międzynarodowych). Rozmowa w innym języku niż polski sprawdza umiejętności rekrutanta oraz to ‚jak czuje się w tym języku’. Rozmowa wygląda tak samo jak ta ‚normalna’. Przyszły pracodawca najczęściej zadaje pytania odnoście przedstawionego CV, a najczęściej naszego doświadczenia. Często pracodawca chce dowiedzieć się kilku informacji bezpośrednio dotyczących spraw firmy tj. dlaczego akurat do tej firmy dostarczono CV, jak możemy się przyczynić do szybszego rozwoju firmy oraz dlaczego to właśnie ty powinieneś objąć dane stanowisko. Należy pamiętać, by dobrze argumentować swoje wypowiedzi, najczęściej opierając się na informacjach zawartych w CV oraz w miarę możliwości zachowywać się swobodnie, by przyszły pracodawca nie wyczuł naszego zdenerwowania. Trzeba sobie uświadomić, że mimo tego, iż ta rozmowa jest bardzo ważna to osoba ubiegająca się o pracę powinna czuć komfort psychiczny, wtedy jej szanse na uzyskanie pracy znacznie wzrosną.

Tagi: , , , , , ,