Artykuły z miesiąca: Październik 2010

Przy zdobywaniu pracy

17Dla jednych mały stresik i uczucie podekscytowania. Dla innych gra o wszystko. Jak wygląda typowa rozmowa kwalifikacyjna i jak się do niej przygotować? Co zrobić, by wywrzeć dobre wrażenie na potencjalnym pracodawcy? Nie ulega wątpliwości, że niezwykle ważne jest pierwsze wrażenie. Psychologowie twierdzą, iż bardzo trudno jest zmienić u innej osoby swój wizerunek, który został ukształtowany w pierwszych 30 sekundach kontaktu. Należy kierować się zwykłym taktem. Spóźnienie na umówione spotkanie jest absolutnie niedopuszczalne, tak samo jak przyjście nieuczesanym, w niechlujnym ubraniu. Oczywiście, nie każda firma oczekuje pełnego, nienagannego garnituru. Jednak czyste, wyprasowane ubranie to podstawa. Bezstresowe podejście do tego spotkania zapewni przejrzenie swojego cv i przygotowanie w głowie odpowiedzi na ewentualne pytania dotyczące kwalifikacji i wykształcenia. Pomocne okazać się może również zebranie wiadomości o pracodawcy. Te atuty i przede wszystkim zrelaksowanie się podczas rozmowy i czerpanie radości z tego doświadczenia mogą pomóc w dostaniu wymarzonej pracy. Podstawą zdobycia pracy w dzisiejszym świecie jest złożenie życiorysu, potocznie zwanego CV. W Internecie roi się od wzorów Curriculum Vitae. Jednak zamiast bezmyślnie wpisywać swoje dane w miejsca przykładowych, dobrze jest wiedzieć, czemu służy CV i co zrobić, bo to właśnie to jedno wyróżniało się spośród dziesiątek, czy nawet setek innych. Idealne CV powinno zmieścić się na jeden stronie formatu A4. Jeśli jednak mamy więcej do napisania, należy pamiętać o tym, by nie pisać na dwóch stronach, ale na następnej kartce. Dokument powinien być przejrzysty, napisany najlepiej na komputerze. Zdjęcie zamieszcza się tylko wtedy, gdy pracodawca wyraźnie zaznaczył to z ogłoszeniu. W innym przypadku zdjęcie jest zbędne. Co jeszcze jest ważne? Wpisywanie doświadczenia, dla osób dopiero zaczynających swoją ścieżkę zawodową, może to być jakakolwiek działalność pozaszkolna. Tak samo jest w przypadku osiągnięć. Osoby z większym bagażem doświadczeń powinny wpisywać tylko te związane z danym stanowiskiem. W dobie Internetu coraz więcej działań możemy wykonywać właśnie poprzez sieć. Zakupy, przelewy, bankowość, komunikacja to już standard. Okazuje się jednak, że globalna sieć web stwarza też możliwości zarobku. Freelancingiem, bo tak nazywana jest ta gałąź zatrudnienia, zainteresowani się zarówno studenci, jak i specjaliści z danych dziedzin. Wolnym strzelcem, pracującym na swój rachunek może zostać praktycznie każdy. Począwszy od ludzi, którzy z różnych przyczyn nie mogą opuszczać domu (choćby z powodu inwalidztwa, czy małych dzieci), skończywszy na osobach, które wolą same ustalać swój czas i cenę wykonanej pracy. Wykonawcy jakich czynności są poszukiwani? Przede wszystkim zajmujący się wykonywaniem stron internetowych, portali, blogów. Jednym słowem tego wszystkiego, dzięki czemu istnieje Internet. Podobnie programiści i graficy komputerowi, czy osoby trudniące się copywritingiem. Oczywiście, taka forma zarobku ma swoje wady i zalety. Każdy może indywidualnie decydować o podjęciu zlecenia, czy godzinach pracy. Z drugiej strony nie wszyscy mają dość samozaparcia, by spędzać całe dnie w domu, przed komputerem.

Tagi: , , , , , , , ,

Integracja i komunikacja w pracy

27Nadgodziny to ważna sprawa, ale chociaż raz w roku warto zainwestować w rozrywkę dla pracowników. Jak dobrze wiemy w dużych firmach międzynarodowych przywiązuje się wielką wagę do klimatu w pracy a w szczególności do integracji pracowników. Jest to o tyle ważne, że wpływa bezpośrednio na rozwijanie biznesu i zwiększa sprzedaż bezpośrednio lub pośrednio ( w działach, które nie mają kontaktu z klientem). Są pieniądze na ten cel, które pracodawca może właśnie w taki sposób wykorzystać – inwestując w coroczną integracje swojej załogi – nie musi ograniczać wydatków czy ciąć kosztów pracy. Wspólne wyjazdy integracyjne są dobrym pomysłem na zorganizowanie czasu pracownikom – oczywiście przymus nie jest tutaj wymagany, ale lekka namowa i przedstawienie korzyści z tego płynących mogą okazać się przydatne. Można do tego celu wykorzystać długi weekend, nie tracąc przy tym roboczogodzin zwykłego tygodnia pracy – dla pracodawcy to ważne. Pracownik powinien czuć, że pracuje w zespole ludzi, ltórzy po prostu nawzajem się lubią. Jest to na tyle istotny element, iż możemy mu się przyjrzeć z wielu stron. Są różne podejścia do zagadnienia, jakim jest komunikacja – ta pomiędzy pracownikami jak i ta na linii szefostwo – załoga firmy. Zależności i układ przyjacielski pomiędzy ludźmi, którzy pracują ze sobą to niemal 100-procentowa pewność, że praca jaką wykonują przyniesie okazałe rezultaty i zostaną osiągnięte obrane wcześniej cele. Tym bardziej, że w czasie obecnego kryzysu podejście do pracy zawodowej powinno być bardziej oparte na zaufaniu a stosunki pomiędzy kierownictwem a pracownikami muszą stać się mniej formalne. nie ma nic gorszego niż przesadna biurokracja i niepotrzebny stres wynikający tylko z braku dobrego podejścia i zrozumienia relacji w firmie. Zarząd i kierownictwo firmy może w dużym stopniu pomóc pracownikom we wzroście wydajności ich pracy właśnie poprzez odpowiednie relacje i dobrą komunikację. O to właśnie chodzi, by firma tworzyła całość, nie tylko „na papierze”, ale także przede wszystkich w odpowiednich relacjach, które tworzą klimat dobrej pracy.

Tagi: , , , , ,

Ochrona pracownika i stanowisko pracy

30Pracownik podczas pracy na określonych maszynach musi nosić ubranie robocze, które będzie miało na celu ochronić jego ciało przed nieporządnymi skutkami. Bardo często jest to strój roboczy który składa się z bardzo grubego materiału, w przypadku kontaktu z płynami czy gorącymi elementami jak na przykład praca w spawalni czy w hucie. Przy pracy z pyłami jak na przykład na ślusarni będziemy musieli nosić maski i okulany ochronne, które oczywiście zapobiegną nadmierne dostawaniu się pyłów do naszego organizmu. W każdej pracy człowiek musi przede wszystkim dbać o swoje zdrowie, ponieważ to jest wyznacznik tego jak długo będzie w stanie wykonywać swoją pracę i jak dokładnie będzie ją wykonywał. Ochrona pracownika powinna być zapewniona przez jego pracodawcę, ale oczywiście nie tylko ponieważ może się okazać, że pracodawca nie posiada określonych wiadomości na temat maszyny. Najważniejsza jest troska pracownika o własne życie i oczywiście instynkt samozachowawczy. Porządek na stanowisku pracy jest bardzo pomocny, ponieważ to dzięki niemu w głównej mierze możemy wykryć wszelkie niedoskonałości jakie mogły zaistnieć w maszynie z powodu długotrwałej pracy jaka miała miejsce podczas zmiany. Oczywiście sprzątanie na miejscu pracy bardzo często odbywa się na końcu zmiany, ponieważ dopiero wtedy znajdujemy chwile czasu aby ogarnąć nasze stanowisko, ale oczywiście jest to czynność, która jest obowiązkiem każdego pracownika. Często z powodu nie posprzątanego stanowiska pracy to właśnie pracownik obrywa po głownie od swojego przełozonego, ponieważ w przypadku kontroli pracy przez PIP czyli Państwową Inspekcję Pracy możemy się przekonać że wpływ nie to negatywnie na zakład, na przykład poprzez nałożenie wielkich kar za nieporządek na stanowiskach pracy. Ogólnie musimy wiedzieć że higiena w pracy jest bardzo ceniona nie tylko przez innych pracowników, ale przede wszystkim przez pracodawcę, który często nawet przyznaje premię za dbanie o maszyny.

Tagi: , , , , , , ,

Praca w wakacje

22Wakacje są najlepszym okresem do zdobycia funduszy na najbliższy rok. Dlaczego? Dlatego, że w wakacje nie mamy innych obowiązków, w związku z czym praca nie będzie kolidować przede wszystkim z nauką, która to jest najważniejszym obowiązkiem każdego studenta. Dodatkowo ważne jest to, iż w wakacje możemy podjąć pracę na pełny etat pracując codziennie po np. 8 godzin. Dzięki temu przez trzymiesięczne wakacje możemy dorobić się całkiem pokaźnego (jak na studencką kieszeń) majątku. Nie do przecenienia jest fakt, iż wakacje to okres w którym rynek pracy najbardziej potrzebuje tymczasowych pracowników i szuka ich głównie wśród studentów. W lato swoją ofertę poszerzają wszelkie instytucje turystyczne, punkty gastronomiczne (puby, restauracje potrzebują barmanów, kelnerów), rozwija się budownictwo, pojawiają się owoce sezonowe które ktoś musi zbierać i sprzedawać. A to tylko początek listy pracowników najbardziej pożądanych w okresie wakacyjnym. Warto zatem poświęcić chociaż część swojego wolnego czasu i wykorzystać nadarzającą się raz do roku okazję. Jak znaleźć pracę która by satysfakcjonowała, nie męczyła za bardzo a jednocześnie była dobrze płatna i byłaby duża szansa zatrudnienia? To pytanie zadaje sobie każdy człowiek, nie tylko szukający pracę na wakacje. Jednak chcąc realnie zarobić pieniądze trzeba iść na ustępstwa. Trzeba sobie wyznaczyć priorytety jakimi będziemy się kierować szukając pracy. Bardzo trudno jest znaleźć pracę na wakacje, która by odpowiadała kierunkowi studiów czy swojemu hobby. Dodatkowo wynagrodzenie za wakacyjną pracę bywa na ogół niższa od tej którą otrzymuje się wykonując to samo zajęcie w ciągu całego roku. Jeśli jesteśmy na to wszytko przygotowani można zacząć szukać pracy. Pierwszym miejscem, w którym większość młodych ludzi szuka pracy jest Internet. Istnieje wiele stron internetowych z ogłoszeniami oferującymi pracę. Można również szukać w ogłoszeniach w lokalnej prasie, lub też chodzić od firmy do firmy i pytać się czy nie potrzebują pracowników mając w zapasie sporą ilość kopii swojego CV. Są też takie prace gdzie zawsze potrzeba rąk do pracy, np. przy zbiorach owoców sezonowych, jednak wielu z tego rezygnuje z powodu niskich zarobków. Po pierwsze należy napisać swoje CV. Przy pisaniu życiorysu należy uwzględnić wszystko to, co pozytywnie o Tobie świadczy. I nie ważne jest to czy wpiszesz kurs ratownika przedmedycznego czy patent żeglarza. Ważne, by pokazać jak najwięcej swoich pozytywnych stron. Dobre CV to połowa sukcesu. Istotna jest również forma dostarczenia CV. Jeśli to robimy za pomocą poczty (czy to tradycyjnej czy obecnie częściej używanej elektronicznej) to warto poprawnie skonstruować treść wiadomości używając wiele zwrotów grzecznościowych. Jeśli dostarczamy osobiście to należy poprosić o indywidualną rozmowę z pracodawcą, jak najlepiej się przy tym prezentując i sprawiając iż nasz być może przyszły szef zapamięta właśnie nas. Takim postępowaniem możemy wyprzedzić o krok konkurentów ubiegających się o to samo stanowisko. Dobrze jest także „nachodzić” czy też sprawdzać czy jest już decyzja w sprawie pracy. Często pracodawcy widząc takie zachowanie wybiorą właśnie Ciebie, bo dostrzegają jak bardzo Ci na tej pracy zależy.

Tagi: , , , , , , ,