Artykuły oznaczone tagiem ‘efekt’

Efektywne pracowanie

26Czas pracy to rzecz względna. Dobrze rozplanowany może przynieść wyższą efektywność, nawet o 20%. Źle rozłożony czas pracy – na przykład przy firmie, która zatrudnia koło 30 pracowników – może grozić chaosem i stopniowym pogorszeniem statystyk finansowych, co gorsza wiele firm nie umie zorganizować dobrze tych godzin. Takie dość amatorskie podejście do tego aspektu ekonomii i wydajności może być głównym powodem nawet upadku przedsiębiorstwa. Samodzielne próby ułożenia i rozplanowania czasu pracy wszystkich pracowników odniosą na pewno pozytywny skutek – nie tak duży jak odpowiedni system planowania, bo początki dobrej organizacji nie są łatwe. Czas pracy poszczególnego pracownika jest tak samo istotny jak osób pracujących w zespole. Rozłożenie decyzji na poszczególnych kierowników na pewno spowoduje ułatwienie takie organizacji a pracodawca będzie miał mnie do okazji błędu. Nawet w małym stopniu decyzje o rozpoczęciu organizacji pracy i rozłożenia czasu pracy mogą być zbawienne i zawsze powinny mieć miejsce w każdej rozwijającej się firmie. Oczywiście, że temat dobrej komunikacji jaki i klimatu, atmosfery w pracy oraz wzajemnych dobrych relacji to niebagatelna sprawa, wpływająca w stopniu bezpośrednim na wydajność pracownika. Należy także poruszyć temat odpowiedniego podejścia do pracy, czasu wolnego i odpowiedzialności pracowniczej. Niezależnie od profilu firmy czy przedsiębiorstwa to, jak podchodzimy do pracy ma duże znaczenie, także w przypadku osób decyzyjnych. Trzeba pamiętać o tym, że nasze decyzje wpływają na wspólne dobro i nasza przyszłość zawodową, ale nie zapominajmy o tym, że żyjemy po to by pracować, lecz pracujemy po to żeby żyć – to niby proste, ale bardzo dobrze definiuje odpowiednie podejście do pracy, dobre podejście. Niech nasz praca stanie się czymś więcej niż tylko przymusem, czymś bardziej twórczym, co możemy wykorzystać także w naszym prywatnym życiu. Nasz pozytywny stosunek do wykonywanych czynności będzie owocował dobrymi wynikami, a często pomoże wybrnąć z nawet bardzo ciężkiej sytuacji.

Tagi: , , , , , ,

Szukanie pracy

2Odpowiadając na ogłoszenia o pracę, najczęściej wysyłamy swoje CV i list motywacyjny za pomocą poczty elektronicznej. Popularne e – maile są wygodne i szybko docierają do adresata. Nie mamy jednak gwarancji, że potencjalny przyszły pracodawca odczyta naszą wiadomość. Często czekamy całe tygodnie na odpowiedź i często nie nadchodzi w ogóle. Wydaje się, że lepszym rozwiązaniem okazują się telefony. Jeśli pracodawca odbierze, to nie będzie mógł tak łatwo nas spławić. Najczęściej kończy się to propozycją rozmowy kwalifikacyjnej. Innym razem możemy usłyszeć po drugiej stronie głos automatycznej sekretarki, co nie wróży zbyt dobrze. W ten sposób można stracić fortunę na rachunki telefoniczne i nie uzyskać żadnego efektu. Jak, więc postępować? Dzwonić czy pisać? Najlepiej wykorzystać wszystkie możliwe drogi dostępu, licząc na to, że ktoś wreszcie zainteresuje się naszą ofertą. Cierpliwość zdaje się najlepszym doradcą. Gdy szukamy przez wiele miesięcy i wreszcie znajdujemy jakąś wydaje się porządną ofertę, jesteśmy wniebowzięci. Pracodawca zaprasza nas na rozmowę kwalifikacyjną, która przebiega bardzo dobrze i jesteśmy nadal zadowoleni. Schody zaczynają się trochę później. Na początku nie dostajemy umowy, pracodawca nas zwodzi, zrzuca winę na księgową, która jeszcze jej nie przygotowała. Innym razem zapewnia, że umowa jest gotowa, tylko nie ma czasu po nią jechać, w końcu jest bardzo zabiegany i ty to rozumiesz. Mija kilka miesięcy i umowy nie ma. Nie ma też ubezpieczenia i innych składek. Nie możesz wziąć kredytu, ale nie podskakujesz szefowi, by nie stracić posady. Gorzej, jeśli spóźnia się wypłata lub nie jest tak wysoka, jak powinna być. Nie masz umowy, więc nie możesz walczyć. Przy rozpoczynaniu jakiejkolwiek pracy, pamiętajmy, by wyegzekwować umowę do podpisania i nie zaczynać pracy bez tego dokumentu. Pracodawcy często wykorzystują słabość swoich pracowników i są bezkarni, lepiej, więc walczyć z tym, już od samego początku.

Tagi: , , , , , , ,