Artykuły oznaczone tagiem ‘życiorys’

Metody szukania pracy

6Forma życiorysu, której jeszcze do niedawna uczono w szkole podstawowej w dzisiejszych czasach odchodzi do lamusa. Oczywiście w każdym CV musi być imię i nazwisko, ale oprócz tego konieczne jest umieszczenie w nim adresu email i numeru telefonu komórkowego. Pamiętać trzeba, aby podać takie dane, które będą aktualne nie tylko prze najbliższe miesiące, ale również później. Nigdy nie wiadomo, kiedy pracodawca zechce się z nami skontaktować. W życiorysie nie może zabraknąć rubryki z wykształcenie i profilem zawodowym. Wskazany jest tu porządek chronologiczny. Bywa tak, że osoby, które mają dość długą karierę zawodową pomijają te elementy, które uznają za mniej ważne i niezwiązane z stanowiskiem o jakie się ubiegają. Atutem są też przebyte szkolenia i posiadane umiejętności, przy czym powinny to być te ważne i kluczowe, którymi na prawdę warto się pochwalić. Ważnym elementem jest znajomość języków, nie wystarczy ich tylko wymienić, ale również trzeba wyszczególnić poziom znajomości. Można dodać zainteresowania, one też trochę mówią o kandydacie do pracy. CV powinno pokazywać, kim jesteśmy i co do tej pory udało nam się osiągnąć. Poszukiwanie pracy to pewien proces. To pełnoetatowe zajęcie, do którego nie wolno przystąpić bez odpowiedniego przygotowania. Do szukania pracy trzeba się przystępować, jak do realizacji bardzo ważnego projektu. Trzeba wiedzieć co będzie do tego potrzebne i jakie podjąć działania. O tym, że szuka się pracy warto powiedzieć rodzinie i przyjaciołom, może waśnie oni będą mogli pomóc. Sposobów na szukanie pracy jest wiele, Internet, lokalne gazety, czy urząd pracy. Przy czy ten ostatni sposób lepiej zostawić sobie na koniec, jako ostatnią deskę ratunku. W szukaniu dobrej pracy ważna jest systematyczność. Trzeba cały czas śledzić rynek pracy i pojawiające się na nim oferty. Kiedy już jest posada, która może być interesująca wystarczy przesłać swoja kandydaturę i mieć nadzieję na pomyślność procesu selekcji. Kiedy wszystko ułoży się po dobrej myśli, to kolejnym etapem zapewne będzie rozmowa kwalifikacyjna. Podczas niej trzeba wykazać się dobrą znajomością swoich dokumentów i wysoką kulturą osobistą. A co jeśli znaleziona praca nie spełnia wszystkich oczekiwań? Wyjścia są dwa: można szukać dalej albo przyjąć tę pracę i po jakimś czasie zacząć myśleć o jej zmianie. Bardzo ważne jest planowanie swojej kariery i rozwijanie kwalifikacji pod kontem rynku. Warto tu przyjąć strategię, która przyświecała każdemu w dzieciństwie. Plany na przyszłość mają wszystkie maluchy. Chłopcy z reguły to przyszli strażacy i policjanci a dziewczynki, aktorki czy gwiazdy estrady. Kiedy jednak przychodzi okres trudnych wyborów, to wiele młodych ludzi ma problemy z odnalezieniem się w realiach współczesnego świata i nie wie do końca, co chce robić w życiu. Przed wyborem pracy warto określić swoje potrzeby i możliwości. Jest to niezbędne aby właściwie kreować własną ścieżkę sukcesu. Warto wszystko dokładnie przemyśleć bez presji czasu czy innego czynnika. Ktoś, kto zbyt szybko dąży do celu, również zbyt szybko upada. Cenna wiedza i potencjał zawodowy to podstawa dojścia do sukcesu. Trzeba pracować nad własną ceną rynkowa i rozwijać nowe umiejętności. Ponoć za kilka lat człowiek będzie aż siedmiokrotnie zmieniał swój profil aktywności zawodowej, dlatego już teraz warto to uwzględnić.

Tagi: , , , , , , ,

Rozmowa kwalifikacyjna

20Przychodzi taki czas w życiu człowieka, kiedy ten dorasta i postanawia znaleźć sobie pracę. Jednak co robić, by dobrze wypaść na takiej rozmowie kwalifikacyjnej? Wielu ludzi stresuje się tym faktem, ponieważ rozmowa ta jest tak jakby wyznacznikiem tego czy dostaną posadę czy nie. Trzeba pamiętać, że jest to swego rodzaju ‚test’ który ma na celu potwierdzenie informacji, które zamieściliśmy w CV. Najważniejsze jest to, by dokładnie ‚przestudiować’ CV, by pamiętać jakie cechy charakteru wpisaliśmy oraz zainteresowania. Możemy oczywiście dodać inne, ale nie mogą one być rozbieżne z tymi, które widnieją na CV. Kolejnym krokiem przybliżającym nas do sukcesu jest to, by rozeznać się w historii firmy w której staramy się o pracę. Musimy widzieć kto jest dyrektorem, jakie zasady tam panują. Im więcej informacji zbierzemy na jej temat tym lepiej, ponieważ pracodawca zostanie uświadomiony, że zależy nam na tej pracy. Powinniśmy także poćwiczyć nad językami obcymi, ponieważ coraz częściej zdarza się tak, że rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana jest w języku obcym (najczęściej jest to język angielski), pokazuje to jaki jest nasz stan wiedzy i czy nadajemy się na wybrane stanowisko. To tylko kilka zasad, które niewątpliwie ułatwią nam otrzymanie posady. Rozmowa kwalifikacyjna to jedna z najważniejszych rzeczy, która decyduje o otrzymaniu posady. Wymaga ona odpowiedniego zachowania. Najważniejsza jest nasza postawa. To jest tak zwany body language. Istnieją różne formy postawy, jednak najczęstszą jest postawa zamknięta oraz postawa otwarta. Ta druga gwarantuje nam sukces. Charakteryzuje się ona tym, że osoba starają się o prace ma skrzyżowane ręce, bądź (gdy siedzi) nogi. Oznacza to, iż nie jest skora na nowe doświadczenia oraz to, ze jest zamknięta w sobie. Wniosek jest prosty, osoba ta nie jest wymarzonym pracownikiem, ponieważ mogą zaistnieć problemy z komunikacją (najczęściej osoby te są zamknięte w sobie). Najlepszą postawą jest postawa otwarta, wtedy wszystkie kończymy są nieskrępowane, a nasze ruchy luźne. Postawa ta mówi pracodawcy, że jesteśmy gotowi na nowe wyzwania oraz to owocnej pracy. Mówi także, że jesteśmy pewni siebie co daje nam wiele korzyści. Jednak nie należy przesadzać z pewnością siebie, ponieważ zbyt wielka pewność może po prostu irytować pracodawcę lub nawet wskazywać, że osoba rekrutowana jest egoistyczna czy też snobistyczna. W czasie rozmowy trzeba oczywiście odpowiada pełnymi zdaniami oraz uważać na to, by przekazywane informacje były spójne i proste w odbiorze. Nie należy mówić za dużo, ani za mało. Najlepiej dopowiadać wyczerpująco na zadane pytania. O to kilka zasad, które mogą przyczynić się do zdobycia pracy, jednak należy pamiętać, że wszystko jest w naszych rękach i to my tak naprawdę decydujemy, gdzie zostaniemy przyjęci. Otrzymanie doskonałego stanowiska pracy uzależnione jest od tego jak wypadniemy podczas rozmowie kwalifikacyjnej. Jednak niekiedy nie wiemy jak ona będzie wyglądała. Kilka lat temu weszła wżycie nowa metoda prowadzenia takowej rozmowy, jest ona prowadzona w językach obcych. Metodę tą stosuje się w szczególności w dużych firmach (najczęściej międzynarodowych). Rozmowa w innym języku niż polski sprawdza umiejętności rekrutanta oraz to ‚jak czuje się w tym języku’. Rozmowa wygląda tak samo jak ta ‚normalna’. Przyszły pracodawca najczęściej zadaje pytania odnoście przedstawionego CV, a najczęściej naszego doświadczenia. Często pracodawca chce dowiedzieć się kilku informacji bezpośrednio dotyczących spraw firmy tj. dlaczego akurat do tej firmy dostarczono CV, jak możemy się przyczynić do szybszego rozwoju firmy oraz dlaczego to właśnie ty powinieneś objąć dane stanowisko. Należy pamiętać, by dobrze argumentować swoje wypowiedzi, najczęściej opierając się na informacjach zawartych w CV oraz w miarę możliwości zachowywać się swobodnie, by przyszły pracodawca nie wyczuł naszego zdenerwowania. Trzeba sobie uświadomić, że mimo tego, iż ta rozmowa jest bardzo ważna to osoba ubiegająca się o pracę powinna czuć komfort psychiczny, wtedy jej szanse na uzyskanie pracy znacznie wzrosną.

Tagi: , , , , , ,